1、虽然刚成立,但只要具备合法手续,是一个合法的法人,就可以招聘劳动者。2、公司与员工必须签订劳动合同,以保障劳动者合法权益3、用人单位应于用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,否则,可以请求双倍工资。4、如超过一年还没签,则自动成立无固定期限劳动合同。5、综上,结合自己情况考虑具体原因。

把问题说明白一些呀。你说的是劳动合同吗?可以直接问人事呀,记住保留好工资条之类的东西。

说明还很不规范可以直接和老板沟通,说明你们的顾虑,取得彼此的信任和理解创业的老板都希望员工与他一起共同去担当一些事情或许他不懂,你们给他说了,他会考虑的如果沟通无效可以选择到劳动监察部门寻求帮助或离开这公司